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超出基线

首页如何为人类和地球带来变革性成果

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在这个思想领导力系列中, 我们将探讨首页项目如何利用这一千载难逢的机遇，实现大规模的变革性成果.

2021年9月, 全球首页中心(GI Hub)发布了《首页转型成果倡议》, 哪一个检查了3美元.G20国家在2020年2月至2021年8月期间宣布的2万亿美元首页刺激计划. 该计划确定，刺激支出的目标是在六个核心类别中取得一系列变革性成果:环境可持续性, 包容性, 弹性, 数字和首页科技, 研究开发与经济发展.

除了日常开支之外, 这笔支出代表了一个千载难逢的机会，可以大规模实现这些变革性成果. 现在，通过首页实现这些变革性成果的承诺和能力将为当代人和子孙后代带来一系列好处. 然而，尽管首页发挥更大作用的紧迫性和必要性是明确的，但“如何”发挥作用却并不明确.

实现“重建得更好”的承诺，需要我们在概念化和交付首页项目的方式上做出一步改变. 在过去，项目可能已经解决了一两个变革性的结果. 今天, 执行发起人和首页计划和项目团队必须拥抱尽可能多的人, 如果不是全部, 这些变革性的成果在每一个投资机会.

“超越基线”系列探讨了首页如何为人类和地球带来变革性成果.

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布莱恩·哈维, 亚洲体育博彩平台的超出基线系列介绍

论文1 -领导首页团队

论文一介绍了全球首页中心通过首页倡议的变革性成果，以及短期首页刺激支出所针对的13项变革性成果, 流行后, 并讨论了首页在为人类和地球提供更多服务方面不断变化的作用.

实现这些变革性成果取决于首页部门的集体领导是否能够证明能够满足所有变革性成果的解决方案是合理的，并激励首页项目团队挑战自己，超越他们之前通常做的事情.

我们当前和新兴的首页领导者是否准备好并有能力领导实现每一个变革成果?

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论文2 -激励首页团队

为了激励首页规划和项目团队，我们需要清楚地阐明他们正在为每个变革结果寻求实现的积极影响水平. 这种明确性是激励团队提供交付更多且持续更久的首页的基础.

我们如何将变革性的结果和影响与首页通常提供的结果和影响区分开来?

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文件3 -动员 & 装备首页团队

首页规划和项目基本上都是临时性活动, 让经常是第一次一起工作的人和实体参与进来. 这可能需要几个星期, 团队需要几个月甚至几年的时间来形成对参与者的共同理解, 推动变革成果的行动和倡议. 我们需要动员和装备首页计划和项目，以便立即关注变革性成果.

我们如何使计划和项目团队能够快速有效地达成对这些变革结果的共同评价?

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